日本一公司员工长时间加班 即便未造成明显危害也被法院判赔

发布时间:2019-11-02 20:53:43      浏览:3678

人民网-日本频道初稿

人民日报东京10月11日电据日本朝日新闻网站报道,最近发生了一起特殊的判决案件。法院裁定,即使员工没有出现疾病症状,企业也违反了其对员工安全负责的义务,允许员工长时间加班。

此前,日本长崎县的面条制作公司允许一名男性员工每月工作160小时。30多岁的男性雇员要求公司赔偿精神损害赔偿和由于正常工作时间以外的苛刻加班要求而未付的加班费。审理此案后,长崎地方法院于9月26日发布判决,命令该公司向该员工支付30万日元(约合2万元)的精神赔偿。尽管这名男子没有表现出任何具体的疾病症状,但法院认为,员工存在身体不适的风险,并指责公司应对该事件负责。

裁决发现,该男子在2017年6月辞职前的两年中,每月加班超过90小时,超过了普遍认为的过劳死(80小时)限制,一个月内最长加班时间为160小时。该公司没有通过考勤卡关注该男子的工作状况,判决认定该公司违反了其对员工安全负责的义务。

此外,判决指出,尽管没有医学证据证明男性身体和精神不适,但该公司无视其对员工安全负责的义务,允许他们长时间工作,而不管是否有疾病症状,这也给员工带来了身体和精神不适的风险。法院命令该公司赔偿总计480万日元(31.9万元),包括未付加班费和30万日元(2万元)精神赔偿。(汇编:蔡青评论:陈建军)

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