您现在的位置:网站首页 > 电影 > 保障网约工权益,从界定身份做起

保障网约工权益,从界定身份做起

时间:2019-10-08 16:46:21 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:4901次

魏翔认为,带薪休假难落实的主要原因在于一些劳动密集型企业“买不起假”。从短期看,可以通过监管部门监督企业切实履行带薪休假制度;但从长期看,提升劳动者劳动效率才是最重要的。这需要国家加大社保、医疗等福利保障力度,企业加大对员工职业技能培训力度,同时提高创新水平、提升生产效率。

高晓林介绍,2014年,他们在公示期间还接到了举报,称有环卫工人工作年龄造假,工作不足十年,他们核查后取消了这部分加分名额,而今年公示结束,没发现这一情况。

这说明,让“网约工”群体享受平等的劳动权益保障,首先要解决其劳动者身份的界定问题。特别要适应新业态的情况,来重新调整界定劳动关系的方法思路。这要求在法律层面上作出顶层设计,并在具体落实中同实际结合,以便尽快建立起一套行之有效、内容全面的“网约工”权益保障体系。前不久,人社部表示,将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作,把新业态从业者纳入工伤保险制度保障当中,为这项工作的开展释放出积极信号。接下来,我们更需要政府、企业、公众等多方的合力配合,在保障“网约工”劳动者权益方面迈出实质性一步。(毛梓铭) 

说是“跑跑腿就赚钱”,可谁都知道,干好“网约工”的工作一点都不轻松。刮风下雨的时候,常常能看到外卖小哥拎着饭盒在雨中奔跑的身影。逢年过节的时候,“网约工”群体中的很多人,依然要坚守岗位,为了千万家的方便,牺牲自己和家人团聚的时光。相比传统职业相对完善的保障体系来说,他们有时候身兼数职,但“五险一金”等社会保障还没有及时到位。有外卖员感叹,“在路上,别人是‘铁包肉’,我们是‘肉包铁’,要自己对自己负责。”确实道出了行业发展中存在的一大痛点。

2009年下半年的一天,张平的副手徐杨找到了张平,徐杨有个外甥叫李新,会测绘,想从单位承接一些村庄的测绘、规划业务,赚些“辛苦钱”。

“今年3月开学后商洛市大整改,现在这里清静多了。”商洛中学校长周志刚说,以前不少学生下了课就被家长送进各种鱼龙混杂的培训机构中补习,现在学校周边只剩下三四家规模较大且资质齐全的机构了。

因此,这一模糊化的劳动者身份,就给后续劳动标准的适用,如最低工资标准、工时标准等,以及社会保障的完善,带来很大的不确定性。一些平台企业也会借此机会,同“网约工”群体进行“法律隔离”。比如,通过找外包商和“网约工”签订合同,把责任甩给别人。

然而,虽然“网约工”在职业模式上突破了传统工种的时空限制,从业者可以随时随地、因人而异地安排工作时间和地点。但要进一步推动其良性有序发展,仍然离不开一些打基础、利长远的工作。其中,最令社会广泛关注的,就是“网约工”劳动权益的维护和保障。

省纪委领导当场在大会上宣布对杨红卫实行双规,随后将其带走。据媒体报道,杨红卫当时“被吓瘫了”,由4名警察抬走。据悉,杨红卫,1963年8月出生,男,彝族,大学学历,1983年8月参加工作。原云南省楚雄彝族自治州州长。

更为重要的是,国有资本一旦真正成为市场主体,就会向其他市场主体一样,通过完善公司治理结构、积极推进创新、增加激励机制等方式,提升企业的盈利能力,以争取更多的国有资本投资。同时,对于一些争取不到国有资本的企业,也会向民营资本和外资等社会资本敞开大门,这样就会推进我国混合所有制改革和股权多样化改革,让市场在资源配置中真正起决定性作用,实现生产要素的效率最大化。

外卖小哥、网约车司机、APP预约上门的私人厨师、物流运输平台上的货车司机……这两年,随着共享经济、“跑腿经济”等新业态的兴起,种类繁多的“网约工”群体开始成为日常生活服务的“主力军”。据统计,截至2018年7月,我国“网约工”人数已达7000万人。从网购、外卖到打车、家政,越来越多的消费者得益于“网约工”的出现,而享受到“足不出户,坐等服务上门”的便利。与此同时,由于这类工作的时间更自由、管理更灵活,完成一单立马有报酬进账,故受到了许多求职者的青睐。不管是作为主业,还是当作兼职,花点时间在这份“跑跑腿就赚钱”的工作上,都不失为一项划算选择。

问题主要来自劳动关系的界定。根据目前的制度安排,劳动者必须与用人单位存在劳动关系才能享受到全面的劳动权益。可对“网约工”而言,想要清楚界定这一关系,却并不容易。虽然消费者是通过各种各样的网络平台,进行服务购买。但是,平台和“网约工”,二者并非传统意义上的“一对一”雇用关系。“网约工”既像是平台的员工,要完成平台下达的订单、任务和考核指标;又像是平台的合作者,可以在不同平台之间自由选择,一人身兼数个平台业务的情况比比皆是。